Aprobada la OEP 2025_PTGAS_: 111 plazas de turno libre y 36 de Promoción Interna
En la Mesa de PTGAS celebrada ayer, 3 de diciembre, quedó aprobada la Oferta de Empleo Público 2025, que finalmente incluye un total de 147 plazas, 111 plazas de acceso libre y 36 plazas de Promoción Interna.
Es importante recordar que la propuesta inicial que la Gerencia presentó en la Mesa del 16 de octubre incluía únicamente 99 plazas de acceso libre y 16 de Promoción Interna. Tras dos reuniones y con la oposición sindical, hemos logrado mejorar sustancialmente esa propuesta, alcanzando 111 plazas de acceso libre, el máximo permitido por la tasa de reposición, y 36 plazas de Promoción Interna, más del doble de las planteadas inicialmente.
Desde UGT hemos defendido hasta el final un incremento mayor en Promoción Interna, pero no ha sido posible obtener más plazas en esta negociación. Aun así, valoramos positivamente el esfuerzo negociador de la Gerencia y el compromiso adquirido para avanzar en varias cuestiones clave de cara a la OEP 2026.
En concreto, la Gerencia se ha comprometido a:
🔸Incluir plazas de Promoción Interna al Grupo B en la OEP 2026, una vez estén creadas y aprobadas las Escalas correspondientes en Consejo de Gobierno y registradas formalmente
🔸Incorporar plazas para la promoción en el mismo puesto, especialmente en plazas duales que ya están dotadas presupuestariamente en su grupo superior. Una reivindicación que UGT viene planteando desde hace años.
🔸Recuperar el sistema de concurso-oposición para el acceso libre en esta OEP 2025, tal y como UGT había solicitado de forma reiterada desde la imposición del sistema exclusivamente de oposición desde la OEP del año 2022.
Aunque, no satisface del todo nuestras aspiraciones en conseguir más plazas para P.Interna, desde UGT entendemos que los compromisos adquiridos por Gerencia abren vías de mejora real en la carrera profesional. Por ello, hemos votado a favor de la OEP 2025, al igual que el resto de organizaciones sindicales, excepto CGT, que ha votado en contra.
