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Evaluación Desempeño

Evaluación del Desempeño

Lo más destacable y a modo de resumen es lo siguiente:

  • Es un Sistema Dual, con una parte relacionada con el desempeño individual y otra parte con el desempeño organizacional y contextual:
    • Valoración del desempeño individual (VDI): valoración individual más valoración responsable de:

      • Competencias individuales profesionales y  de rendimiento.

      • Proyección y Mejora:

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