Evaluación del Desempeño
Lo más destacable y a modo de resumen es lo siguiente:
- Es un Sistema Dual, con una parte relacionada con el desempeño individual y otra parte con el desempeño organizacional y contextual:
Valoración del desempeño individual (VDI): valoración individual más valoración responsable de:
Competencias individuales profesionales y de rendimiento.
Proyección y Mejora: