Información sobre las adendas en los contratos indefinidos del personal de institutos de investigación de la UZ
El Reglamento de la Universidad de Zaragoza (BOA 11/07/2024) que regula la contratación del personal técnico, de gestión y de apoyo a la investigación, en cumplimiento de la Ley de Ciencia, establece que los contratos indefinidos deben incluir una adenda en la que se especifique la línea de investigación a la que queda adscrito el trabajador.
Recientemente, el personal con contratos indefinidos de los institutos de investigación ha comenzado a recibir estas adendas a su contrato para su firma. Esto ha generado algunas dudas importantes sobre su aplicación, especialmente en relación con la adscripción a líneas de investigación. UGT en la Mesa de PTGAS del día 5 de diciembre, realizamos las siguientes preguntas:
¿Quién decide la línea de investigación a la que se adscribe el trabajador?
Respuesta: La decisión sobre la línea de investigación a la que se adscribe el trabajador corresponde al investigador principal (IP) del proyecto o programa al que se integra el personal. Este proceso está alineado con la Ley de Ciencia, que exige la formalización de dicha inscripción en los contratos.
¿Qué sucede si desaparece en el futuro la línea de investigación?
Respuesta: Si la línea de investigación a la que está adscrito el trabajador desapareciera, esto no implica automáticamente la extinción del contrato de trabajo, ya que este es de carácter indefinido, y el personal de los institutos es transversal. En estos casos, se analizaría la posibilidad de reasignar al trabajador a otra línea de investigación que esté activa en el instituto.
