Convocatoria 2024 ED

Plazo de realización de las encuestas: Entre el 2 y 22 de mayo de 2024.

A través de la aplicación de gestión de Recursos Humanos (People Soft) https://rrhh.unizar.es/

Período sujeto a evaluación: Enero-diciembre 2023

Tipo de Personal: PTGAS y Responsables funcionales No PTGAS.

Estructura:

Valoración del desempeño individual (VDI) (hasta 250 puntos)

1. Autoevaluación (máximo 100 puntos)
2. Evaluación del responsable (máximo 100 puntos)
3. Proyección de mejora (máximo 50 puntos)

• En la proyección de mejora, en esta convocatoria al evaluarse sólo un año (hay que recordar que la evaluación será bienal, excepto en esta primera convocatoria), todo el personal evaluado contará con 25 puntos.
• Esta puntuación se podrá incrementar con lo siguiente:

1. Formación ordinaria: (1 punto por hora de formación) Plan formación UZ y actividades autorizadas por VGRRHH
2. Autoformación: (1 punto por hora de formación) De organismos oficiales ajenos a la UZ
3. Participación en actividades: (grupos de trabajo, comisiones de calidad, circulo de calidad, otras comisiones, recurso preventivo prevención riesgos laborales, órganos de selección y tribunales, comisiones provisión definitiva o temporal PTGAS)
4. Otros méritos: Sólo se aportarán en caso de no llegar a la evaluación positiva en la VDI, o para tener la posibilidad de obtener la positiva destacada. Serán considerados por la Comisión Técnica de ED. Se reconocerán actividades como:
   1. Superación de asignaturas de planes de estudios oficiales, relacionados con el puesto de trabajo.
   2. Superación de pruebas selectivas.

Valoración del desempeño organizacional (VDO) Máximo 100 puntos

Según el baremo de puntuaciones establecido por la Comisión de Calidad de Servicios para las distintas unidades, que aparece recogido en la convocatoria.

Toda la información la podrás encontrar en la web de la Evaluación del desempeño del PTGAS