Negociación con Función Pública Acuerdo Plurianual 2026-2028

Avances en la negociación de un nuevo Acuerdo con el Ministerio de Función Pública: próxima cita, subida salarial.

La negociación entre Función Pública y las organizaciones sindicales avanza en el marco del nuevo Acuerdo 2026-2028. Tras abordar mejoras en empleo público, promoción interna y condiciones laborales, la próxima cita se centrará en la subida salarial , un punto clave para recuperar el poder adquisitivo del personal público.

Os informamos de que ayer tuvo lugar una nueva reunión entre el Ministerio de Función Pública y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF, en el marco de la negociación para un nuevo Acuerdo Plurianual de relaciones laborales (2026-2028).

El objetivo de este proceso negociador es recuperar el poder adquisitivo, mejorar las condiciones laborales (teletrabajo, movilidad, jornada de 35 horas, carrera profesional, promoción interna, jubilación, entre otros aspectos), garantizar el mutualismo administrativo y reforzar las plantillas, eliminando la actual tasa de reposición e incluyendo también la subida salarial.

En esta ocasión, la reunión se centró especialmente en el empleo público. Aunque no se alcanzaron acuerdos concretos, ambas partes realizaron una valoración positiva de los avances. Gobierno y sindicatos coincidieron en varios puntos clave:

🔸La necesidad de agilizar los procesos selectivos.
🔸Sustituir la tasa de reposición por un nuevo mecanismo que permita una planificación real de las plantillas en  la Administración. UGT apuesta por eliminarla
🔸Impulsar la promoción interna.
🔸Eliminar el abuso de la temporalidad, garantizando que los procesos selectivos no se prolonguen más de un año.

Asimismo, desde UGT se destacó la creación del Observatorio Público de Empleo, una reivindicación histórica que permitirá analizar y proponer medidas en materia de empleo público, así como avanzar en prevención de riesgos laborales y salud laboral.

En el ámbito salarial, Función Pública ha propuesto una subida plurianual para el periodo 2026-2028, que incluiría de forma diferenciada el incremento correspondiente a 2025. La propuesta contempla una parte fija y otra variable, siguiendo la línea defendida por UGT.

Está previsto que la reunión sobre la subida salarial sea el próximo miércoles 19 de noviembre.

La Secretaria General de UGT trasladó una valoración positiva de la reunión, destacando que la negociación "avanza a buen ritmo" y que, con el trabajo conjunto, se logrará "un texto bien perfilado y beneficioso para todas y todos".

Seguiremos informando puntualmente sobre los avances en este proceso negociador.