Reconocimiento de Sexenios para el Profesorado Universitario a Tiempo Parcial
El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho del profesorado universitario a tiempo parcial a percibir el complemento económico de los sexenios de investigación, una reivindicación histórica de UGT.
La sentencia del Tribunal Supremo (STS 2607/2025) de fecha 29/05/2025 afecta significativamente a la igualdad de retribución del profesorado universitario al abordar la cuestión de si el profesorado universitario con dedicación a tiempo parcial tiene derecho a percibir el complemento de productividad vinculado a los sexenios reconocidos por su actividad investigadora
¿Qué ha dictaminado el Tribunal Supremo?
- El Tribunal considera que no debe existir discriminación retributiva entre el profesorado a tiempo completo y a tiempo parcial en el abono de los sexenios de investigación.
- Reconoce que el profesorado a tiempo parcial también realiza una labor esencial en el ámbito investigador que ayuda al avance en la sociedad.
- Esta sentencia supone un cambio importante en la equiparación de derechos retributivos del profesorado ya que hasta ahora solo podían percibir los sexenios quienes tenían jornada completa.
¿Qué implicaciones tiene esta sentencia?
- Aunque se trata de una sentencia del ámbito contencioso-administrativo y afecta directamente al personal funcionario a tiempo parcial, entendemos que sus principios podrían extenderse, previa negociación, al personal laboral.
- A partir de ahora, el profesorado a tiempo parcial podrá solicitar y cobrar los sexenios de investigación sin importar su tiempo de dedicación.
- Se pone fin así a una discriminación injusta, reconociendo de manera justa la actividad investigadora y la producción científica del profesorado a tiempo parcial.
Desde UGT exigiremos a las universidades el cumplimiento de esta sentencia, y defenderemos su aplicación efectiva
