Grupo B

En la Mesa de PTGAS sobre este asunto, por parte de otra sección sindical, se plantearon nuevas cuestiones que no estaban recogidas en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 4 de marzo del año 2025, de modificación de RPT , en el que se creaba el nuevo grupo B y que fue apoyado por todos los sindicatos presentes en la Mesa de PTGAS. 

Ante esta nueva situación, desde UGT manifestamos, en primer lugar, que el estudio de estas nuevas cuestiones no debía suponer en ningún caso retraso o paralización del acuerdo ya firmado en relación a la promoción al grupo B en plazas técnicas de nuestra plantilla. Llevamos mucho tiempo esperando esta implementación y no es aceptable retrasarlo durante más tiempo.

El retraso en este proceso perjudica directamente a los trabajadores afectados, demorándose sus expectativas profesionales. Por ello, exigimos a la Gerencia celeridad y su puesta en marcha inmediata.

Asimismo, desde UGT apoyaremos todas las medidas que faciliten el acceso mediante promoción interna a TODAS las escalas de UNIZAR, sin excepciones. 

Además, planteamos que:

• Todas las plazas incluidas en el grupo B en la RPT incorporen, como mérito preferente, el ciclo formativo de FP de referencia correspondiente. 
• Propusimos la desaparición de la escala "Resto de Especialidades" y la adscripción de estos puestos, dependiendo de los méritos preferentes, a escalas ya existentes o, en su caso,  la creación de una escala propia. 

Debemos ser conscientes que, debido a la especialización de ciertos puestos, en algunos casos es difícil la integración en escalas que ya tenemos creadas.

Asimismo, el Gerente nos informó que tenía previsto mantener reunión con los responsables de la Agencia de Cualificaciones Profesionales de Aragón para abordar la forma de facilitar las certificación de competencias profesionales a través de la experiencia en el puesto de trabajo, necesarias para la obtención del título de formación profesional.

Desde UGT recordamos que tenemos un Encargo de Gerencia a la IGS para analizar la posible unificación de escalas por familias profesionales, así como los criterios de formación para su concreción en requisitos y méritos preferentes.