Sistemas de convocatorias procesos selectivos

En la Mesa de PTGAS se retomó el sistema de las convocatorias de los próximos procesos selectivos, que ya se trató en la anterior mesa. El Gerente informó sobre la incorporación de algunas sugerencias que habíamos trasladado desde la parte sindical para mejorar dichos sistemas, tanto para el acceso libre como en la promoción interna.

El sistema de acceso será el de concurso-oposición para las convocatorias de plazas correspondientes a la OPE de 2025 y siguientes, con una distribución del 70 % para la fase de oposición y del 30 % para la fase de concurso.

Nos informó de que en las convocatorias de los próximos procesos se establecerán unas bases homogéneas para todos ellos, en cuanto al número de preguntas del primer ejercicio, el tiempo por pregunta, la calificación de los procesos (ver estructura procesos selectivos). 

Además,  como novedad importante, se elimina en las bases de las convocatorias la nota de corte fijada hasta ahora en el 50% para superar el ejercicio. A partir de ahora, será el propio tribunal el que establezca la nota de corte, con el objetivo de que no se queden plazas sin cubrir. De este modo, el tribunal podrá fijarla por debajo del 50 % si lo considera necesario. 

Desde UGT esperamos que los tribunales actúen con sentido común y no se queden plazas sin cubrir en los procesos selectivos. En caso contrario, solicitaremos la modificación de las bases para garantizar que no se queden desiertas las plazas convocadas.