UGT impulsa el análisis y revisión del actual baremo de provisión definitiva de puestos del PTGAS.
La inclusión de este punto en el orden del día de la Mesa de PTGAS del 29/10/2024, a propuesta de UGT, responde a la necesidad de revisar el actual baremo de provisión definitiva de puestos.
Desde su aprobación en el año 2015, con el voto en contra de UGT, hemos manifestado que resulta incoherente exigir la presentación de una memoria en el concurso de méritos para cubrir puestos del mismo nivel, aplicándose exclusivamente a los trabajadores de la "Subárea de Administración".
Consideramos que el sistema de provisión adecuado debería de ser el concurso de traslados. Esta exclusión supone una discriminación hacia los trabajadores de dicha subárea, ya que se les obliga a participar en un concurso de méritos para ocupar puestos del mismo nivel, mientras que en otras escalas no se aplica este sistema de provisión.
Hemos transmitido a la Gerencia la percepción de malestar que existe entre el personal del área de administración, que considera este baremo discriminatorio hacia su colectivo.
La Gerencia ha mostrado una actitud receptiva a la propuesta con su disposición a iniciar la revisión del actual baremo. Nos hemos emplazado a enviar nuestras propuestas, con el objetivo de abordar la negociación en una próxima mesa.
