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El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, tiene como objetivo mejorar la conciliación familiar y laboral, eliminar la discriminación salarial, reducir la brecha de las pensiones entre hombres y mujeres y generalizar los planes de igualdad en las empresas.
En lo que respecta al permiso de paternidad, el Real Decreto-ley contempla la ampliación paulatina del permiso de paternidad hasta equipararlo plenamente con la baja maternal.
Las prestaciones por maternidad y paternidad no tienen que abonar IRPF, según la sentencia del Tribunal Supremo de 3 de octubre de 2018. Los que las hayan disfrutado en 2019 no deben incluirlas como ingresos en la próxima declaración de la renta, y si han sufrido retenciones serán deducibles, o descontadas en los borradores de la declaración, según ha informado la Agencia Tributaria.
Última modificación: 05/02/2020
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