“EL PERSONAL DE UGT” En defensa de la Universidad Pública, en defensa de la Universidad de Zaragoza
Como sabes, durante estos años “El Personal de UGT” hemos ejercido una constante labor de denuncia sobre los problemas que afectan a los distintos empleados de la UZ, proponiendo soluciones y haciéndolas avanzar con las herramientas de la negociación colectiva y, si ha sido necesario, con presión, pues nuestra conciencia no nos ha permitido ocultarnos o vendernos.
- Pedimos la dignificación y la profesionalidad del PAS con:
o Primero: La implementación de una promoción profesional horizontal y vertical adaptadas a las condiciones del puesto trabajo y con una formación complementaria adecuada.
o Segundo: Exigimos la homologación de la carrera profesional del PAS con el resto de empleados públicos de la Comunidad Autónoma. Y pedimos extenderla a todos aquellos empleados que no pudieron acceder en su momento a la citada carrera profesional y a los que sí tuvieron la oportunidad que se les permita actualizar los tramos.
- Exigimos una RPT de investigación, adaptada a las necesidades con puestos estructurales y coyunturales.
Denunciamos la RPT que tenemos actualmente. Una RPT que consideramos tiene muchas anomalías, o que bien favorece dentro de un mismo colectivo a unos grupos y otros no, o que tiene complementos personales “ad hoc” para algunos afortunados, agravando las diferencias en un mismo servicio o en comparación con otros. o Una RPT con aspectos fundamentales sin negociar como las jornadas especiales. o Una RPT discriminatoria en la que se reconoce, sin ningún criterio objetivo, la homogenización de puestos equivalentes a unos puestos de trabajo dejando fuera al resto.
- Planteamos propuestas para un rejuvenecimiento de la plantilla con un plan de jubilación anticipada para el personal funcionario.
- Denunciamos abiertamente la propuesta de reestructuración departamental, y que llevó al anterior equipo rectoral a dar marcha atrás en su intento. Ver denuncia
- El reparto de los Fondos Adicionales fue otra lucha que emprendimos para que se llevara a cabo su distribución de la manera más justa y equitativa.
No tenemos límites ni entendemos de especulaciones a la hora de defender vuestros derechos en todos los ámbitos, foros y órganos donde estamos presentes.
Por eso vamos a trabajar para que el Claustro Universitario, como máximo órgano de representación de la comunidad universitaria, sea el foro superior y continuo de reflexión, discusión y debate, donde los diferentes sectores (PDI, PAS y Estudiantes) podamos manifestar nuestras opiniones.
“El Personal de UGT” tiene claro que estamos prestando un servicio público que debe contribuir al progreso y desarrollo de la sociedad en la que se implanta, mediante el ejercicio responsable y eficaz.
Para ello, estamos dispuestos a potenciar las funciones del PAS en el Claustro universitario, donde debe quedar claro que:
- La plantilla del PAS está constituida por profesionales, por lo que cualquier modificación de la RPT deberá realizarse siguiendo los principios de transparencia, eficiencia y eficacia, gracias al diálogo, a la negociación y al consenso.
- La UZ debe concretar Programas de Formación e Itinerarios Profesionales que permitan la adecuación de la plantilla a las nuevas necesidades y dando respuesta a las legítimas aspiraciones de Mejora Profesional y Promoción de todo el PAS.
- La necesidad de un rejuvenecimiento generacional en la plantillas, con mecanismos para la jubilación anticipada de todo aquél que quiera acogerse.
Cada una de las personas que participamos de esta lista nos hemos propuesto formar un grupo cohesionado, plural y receptivo con las necesidades del colectivo del PAS. Cada uno de nosotros aporta su visión y experiencia con el objetivo de aglutinar en conjunto a todo el PAS con la intención de que los que resultemos electos sumemos nuestros valores a los del resto de claustrales, con ilusión y honradez.
Por ello consideramos imprescindible que nos apoyes con TÚ VOTO a todas y cada una de las personas de la Candidatura "El Personal de UGT".
