Investigación
En diversas comunicaciones os hemos informado sobre la insistencia de UGT en que los contratos predoctorales son laborales, de duración determinada y, por lo tanto, deben ser indemnizados a su término.
La reciente publicación del Estatuto del Personal Investigador en Formación, en la que no pudimos participar, establece, desafortunadamente, que estos contratos no serán indemnizados a su finalización.
A día de hoy hemos conocido el resultado de una consulta prejudicial que el TSJ de Galicia plantea al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), dictando un Auto del que, después de un análisis completo, viene a declarar:
Por lo tanto, desde UGT exigiremos al próximo gobierno que tenga en cuenta estas consideraciones y regule, en el nuevo epígrafe de la Seguridad Social que promete el Estatuto −a día de hoy todavía inexistente−, estos contratos laborales con todos los derechos resultantes de su carácter, incluida la indemnización.
Última modificación: 24/06/2019
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