Temas Pendientes
Buenos días a tod@s!!
El 31 de enero se aprobó la Oferta Pública de 2017, con mucha prisa para no perder las plazas, convocadas en ofertas anteriores y su posible acumulación a las del 2017.
La prisa la dio el que de inicio de convocatoria a final tomando posesión tenemos un plazo máximo para todo el proceso hasta marzo de 2018, tres años desde la publicación de la oferta del 2015….
Nos preguntamos ¿Que pasó con la oferta?, ¿se ha enviado al BOE? No hemos visto nada y nos preocupa muchíiisimo.
El 10 de febrero se negocio en la mesa pero quedo pendiente el voto de CGT y SOMOS, la fase de concurso en los procesos selectivos a turno libre, y desde esa fecha no hemos tenido conocimiento de nada de ello por parte de la Gerencia; ya sabemos que están muy ocupados con el tema "reestructuración departamentos" pero nos preguntamos ... ¿hay vida después de ello?...
Nuestra preocupación en la Mesa de PAS por la minoración de plazas vuelve y es más intensa pensando en el tiempo transcurrido sin publicarse la Oferta.
¿¿dónde está la idea y compromiso de convocarnos cada 15 días??
¿¿dónde está la urgencia de las ofertas??
¿¿dónde está la convocatoria de traslados?
¿¿dónde está la promoción, tanto horizontal como vertical?, pero que pasa con todo esto que nos interesa muchísimo.....
Con el tema estrella departamentos nos tienen empleados al 150% y el resto de temas?
El 31 de enero se aprobó la Oferta Pública de 2017, con mucha prisa para no perder las plazas, convocadas en ofertas anteriores y su posible acumulación a las del 2017.
La prisa la dio el que de inicio de convocatoria a final tomando posesión tenemos un plazo máximo para todo el proceso hasta marzo de 2018, tres años desde la publicación de la oferta del 2015….
Nos preguntamos ¿Que pasó con la oferta?, ¿se ha enviado al BOE? No hemos visto nada y nos preocupa muchíiisimo.
El 10 de febrero se negocio en la mesa pero quedo pendiente el voto de CGT y SOMOS, la fase de concurso en los procesos selectivos a turno libre, y desde esa fecha no hemos tenido conocimiento de nada de ello por parte de la Gerencia; ya sabemos que están muy ocupados con el tema "reestructuración departamentos" pero nos preguntamos ... ¿hay vida después de ello?...
Nuestra preocupación en la Mesa de PAS por la minoración de plazas vuelve y es más intensa pensando en el tiempo transcurrido sin publicarse la Oferta.
¿¿dónde está la idea y compromiso de convocarnos cada 15 días??
¿¿dónde está la urgencia de las ofertas??
¿¿dónde está la convocatoria de traslados?
¿¿dónde está la promoción, tanto horizontal como vertical?, pero que pasa con todo esto que nos interesa muchísimo.....
Con el tema estrella departamentos nos tienen empleados al 150% y el resto de temas?
Un saludo a tod@s
