Fin a la pérdida de días de vacaciones y asuntos propios.
UGT consigue que la Universidad reconozca íntegramente los días de vacaciones y asuntos propios en jubilaciones y ceses.
En la Mesa de PTGAS celebrada el pasado 19 de marzo, una de las solicitudes que planteamos desde UGT fue la relativa al cálculo de los días de vacaciones y asuntos propios del personal que se jubila o cesa en su puesto de trabajo.
Hasta ahora, cuando se calculaban los días correspondientes a fecha de finalización de la relación laboral con la Universidad, únicamente se reconocían los días enteros, perdiéndose la parte decimal generada.
Por ejemplo, si a la hora de hacer el cálculo, a una persona le correspondían 16,62 días de vacaciones y 4,30 días de asuntos propios, únicamente podía disfrutar de 16 días de vacaciones y 4 de asuntos propios, perdiendo el resto generado.
Desde UGT defendimos la necesidad de aplicar un criterio de redondeo al alza a partir de 0,50, tal y como se realiza en la DGA, evitando así que el personal pierda días que realmente ha generado con su trabajo.
En aquella Mesa, Gerencia nos trasladó que estudiaría esta propuesta para valorar su implantación en la Universidad.
En la Mesa celebrada hoy, 20 de mayo, Gerencia nos ha comunicado que acepta la propuesta planteada por UGT y, además, aplicará un criterio todavía más favorable: el redondeo al alza se realizará independientemente del decimal resultante.
Así, tomando el ejemplo anterior, el disfrute pasará a ser de 17 días de vacaciones y 5 días asuntos propios.
La medida entrará en vigor a partir del 1 de julio, ya que previamente deben realizarse las modificaciones técnicas necesarias en PeopleSoft.
Desde UGT valoramos positivamente esta decisión y agradecemos al equipo de Gerencia la receptividad mostrada ante la propuesta que planteamos, que evita pérdidas injustas de días generados por el personal.