Mesa PTGAS 20/05/2026: Avances implantación Grupo B
En la Mesa de PTGAS celebrada el día 20 de mayo, una de las cuestiones abordadas fue la implementación del Grupo B, sobre el que seguimos insistiendo en la necesidad de avanzar con seguridad jurídica y sin demoras.
La Gerencia, por su parte, trasladó su intención de desarrollar el Acuerdo de creación del Grupo B, del año 2025, y emplazó a la parte social a alcanzar acuerdos que permitan llevar a cabo su implantación. La propuesta planteada pasa por dar celeridad a aquellas cuestiones sobre las que ya existe seguridad jurídica.
En este sentido, los compromisos adquiridos fueron los siguientes:
🔸 En una primera fase, se llevará a cabo la promoción interna en el puesto al Grupo B de aquellas plazas cuyos ocupantes dispongan del título de Formación Profesional de Grado Superior.
🔸 Asimismo, la Universidad manifestó su total disposición para certificar los servicios prestados, además se están estudiando fórmulas para poder certificar las funciones que actualmente no vienen descritas en las plantillas generales de los puestos, para así facilitar que, a través de la Agencia de Cualificaciones de Aragón, quienes actualmente no poseen la titulación requerida puedan acreditar competencias profesionales y obtener el correspondiente título de FP.
🔸Además, se estudiará la viabilidad jurídica de incluir también a quienes posean otra titulación superior y acrediten 10 años de experiencia en el puesto.
Por tanto, estas serían las fases planteadas por la Gerencia para la implementación del Grupo B.
Desde UGT ya manifestamos en la anterior Mesa que era necesario avanzar y no ralentizar el proceso, comenzando por aquello que ya cuenta con encaje legal y seguridad jurídica. Por ello, defendimos que debía iniciarse cuanto antes la convocatoria de aquellos puestos cuyos ocupantes reúnen ya los requisitos legales para la promoción.
Ligado a este proceso, y para poder comenzar a convocar las Escalas del Grupo B, es necesario proceder previamente a su creación y elevar su aprobación al próximo Consejo de Gobierno. En el documento que nos facilitaron con las nuevas denominaciones de Escalas del Grupo B aparece la relación de puestos con la nueva descripción correspondiente al Grupo B. (adjuntar)
Asimismo, UGT planteamos no modificar las escalas actuales en este momento para evitar posibles problemas en los procesos de promoción, ya que un cambio previo podría provocar desajustes entre escalas y convocatorias. Desde UGT manifestamos además la necesidad de realizar posteriormente una revisión global de todas las escalas.
Con todo lo planteado ayer sobre esta cuestión, desde UGT estamos de acuerdo en continuar con los pasos propuestos por la Gerencia, priorizando aquellas actuaciones que cuentan con respaldo jurídico suficiente. Para nosotros es fundamental garantizar la seguridad jurídica en las convocatorias al Grupo B y evitar situaciones como las ocurridas en otros procesos en la Universidad de Zaragoza, donde determinadas convocatorias fueron paralizadas judicialmente, con el consiguiente perjuicio para los interesados. Todo ello, además, sin perjudicar ni retrasar por estos debates la promoción de los compañeros que ya poseen la titulación exigida.